員工的智慧和熱情，是企業上升發展的動力。上風長期堅持 “ 團結、求實、開拓、奉獻 ” 的企業文化，已建立起一支高素質的技術研發、制造、銷售和管理團隊。一方面，人才的引進、開發、培訓成為企業持續發展的根本保證，幾年來，上風先后引進博士、碩士生 20 多人，本科生 100 多人，如今，已經形成一支從生產、管理到經營等各個環節都具有豐富經驗的業務骨干隊伍；另一方面，建立科技進步獎勵機制和各種培訓機制，上風每年都要拿出百萬元重獎對企業做出突出貢獻的技術開發人員，并組織各種技術、管理等方面的培訓，提供適量的發展機會，創造寬松的尊才、愛才、育才、用才環境，為上風的發展注入長盛不衰的勃勃生機。
        上風堅持以人為本，并秉承“企業與人，才能共同發展、共享成功”這一理念，致力于創造穩定一流的用人環境，除提供在當地富有競爭力的薪酬外，還提供各種各樣的貨幣性福利和非貨幣的福利政策，人才與企業長期性的、共同發展的人事政策，增強員工的歸屬感，真正做到事業留人、文化留人和待遇留人等 “ 三個留人 ” 的人力資源管理核心，使企業凝聚一批一流人才。
        在上風，無論是博士、碩士及高級管理人員，還是戰斗在生產、銷售、科研、服務一線，用自己勤勞的雙手，發揮自己聰明才智，不斷開創上風事業的普通工人、管理人員、營銷人員、普通科研工作者，都同樣是上風不斷發展、不可或缺的優秀人才。
你我并肩，上風明天，我們希望有更多的人加入上風事業的行列，更多的人關注上風的發展。