員工的智慧和熱情，是企業(yè)上升發(fā)展的動力。上風(fēng)長期堅持 “ 團(tuán)結(jié)、求實(shí)、開拓、奉獻(xiàn) ” 的企業(yè)文化，已建立起一支高素質(zhì)的技術(shù)研發(fā)、制造、銷售和管理團(tuán)隊。一方面，人才的引進(jìn)、開發(fā)、培訓(xùn)成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本保證，幾年來，上風(fēng)先后引進(jìn)博士、碩士生 20 多人，本科生 100 多人，如今，已經(jīng)形成一支從生產(chǎn)、管理到經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)都具有豐富經(jīng)驗的業(yè)務(wù)骨干隊伍；另一方面，建立科技進(jìn)步獎勵機(jī)制和各種培訓(xùn)機(jī)制，上風(fēng)每年都要拿出百萬元重獎對企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的技術(shù)開發(fā)人員，并組織各種技術(shù)、管理等方面的培訓(xùn)，提供適量的發(fā)展機(jī)會，創(chuàng)造寬松的尊才、愛才、育才、用才環(huán)境，為上風(fēng)的發(fā)展注入長盛不衰的勃勃生機(jī)。
        上風(fēng)堅持以人為本，并秉承“企業(yè)與人，才能共同發(fā)展、共享成功”這一理念，致力于創(chuàng)造穩(wěn)定一流的用人環(huán)境，除提供在當(dāng)?shù)馗挥懈偁幜Φ男匠晖猓�還提供各種各樣的貨幣性福利和非貨幣的福利政策，人才與企業(yè)長期性的、共同發(fā)展的人事政策，增強(qiáng)員工的歸屬感，真正做到事業(yè)留人、文化留人和待遇留人等 “ 三個留人 ” 的人力資源管理核心，使企業(yè)凝聚一批一流人才。
        在上風(fēng)，無論是博士、碩士及高級管理人員，還是戰(zhàn)斗在生產(chǎn)、銷售、科研、服務(wù)一線，用自己勤勞的雙手，發(fā)揮自己聰明才智，不斷開創(chuàng)上風(fēng)事業(yè)的普通工人、管理人員、營銷人員、普通科研工作者，都同樣是上風(fēng)不斷發(fā)展、不可或缺的優(yōu)秀人才。
你我并肩，上風(fēng)明天，我們希望有更多的人加入上風(fēng)事業(yè)的行列，更多的人關(guān)注上風(fēng)的發(fā)展。